出産手当金
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働くママの強い味方
出産すると「出産育児一時金」がもらえるのはご存知ですよね。
扶養されている身でも、旦那様の健保から支給されます。
ワーキングマザーにはさらにお得な手当があります。
「出産手当金」です。
産前４２日・産後５６日の「標準報酬日額」がもらえます。
「標準報酬日額」についてはちょっと難しいので、職場の経理などに
問い合わせるとすぐわかりますよ。
簡単に言えば、産休中でも
「約３カ月分のお給料がもらえる」ってことです。
ワーキングマザーでよかったぁ♪と思えるありがたい手当です。
手続きはたいてい職場の総務や経理で聞いてくれるので、
渡された書類に記入して提出するだけです。
ちょっとだけ気をつけるのは「産前４２日」の部分。
これは出産日を起点に算出されるので、出産が早まれば
当然手当も少なくなります。
出産日が「産前」の終点であり、「産後」の出発点ですからね（＾＾；
出産日だけは（予定帝王切開でもない限り）神頼みですから、
金額は多少増減しますが、３か月分は大きいですよね！！
縁起でもない話ですが、早産などイレギュラーのケースでも
これに準じた手当金（傷病手当金など）が出ますのでご安心を。
ワーキングマザーにとって仕事しない＝収入源がないは
とても怖いものです・・・
私も二度の出産でありがたく出産手当金を頂きました。
かなりまとまった金額で、その後の生活に不安はありませんでしたよ。
ワーキングマザーだからこそ！のおいしい制度でした（＾＾）
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