育児休業給付金
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産休前にやっておきたい
ワーキングマザーが出産手当金をもらえるのは
すでにご存じですよね。
そして、ワーキングマザーが産休前にやっておかなければ
ならない手続きがもうひとつあります。
育児休業給付金です。
育児休暇は最長１年６カ月（育児休業延長届を出した場合）
取得できますが、この時に支給されるのが育児休業給付金。
産休に入る前の半年間で算出された「休業開始時賃金日額」
の４０％～５０％がもらえます。
つまり、いつものお給料の約半額が休暇中ももらえるんです。
（上限はありますがね・・）
私が育児休暇を取得した時は、第一子が２０％、第二子が
３０％だったんですよ。
ワーキングマザーにはまさに追い風ですね！
給付期間ですが、産後８週後から子供が１歳になる前日までです。
諸事情で育児休業延長届を出した場合は、延長終了日の前日まで。
育児休業延長届は該当理由が定められているのでご注意くださいね。
これも出産手当金と同様に、会社の総務や経理で手続きをやって
もらえますので、自分からも申請を申し出てみましょう。
私は育児休業給付金で実家（飛行機使用）に帰省できました☆
ワーキングマザーにとって、この給付金はとてもありがたいです。
まさに特権です♪
お仕事も育児も頑張りたいワーキングマザーへのご褒美ですよ（笑
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