育児休業の延長
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育児休業って延長できるんです！
育児休暇中にワーキングマザーが育児休業給付金を
もらえることはご存知ですよね。
この給付金の前提にある「育児休業」ですが、
「やむを得ない事情」がある場合には延長できるのをご存じですか？？
しかも最大半年です。
延長した期間も育児休業給付金がもらえます。
ワーキングマザーにはまさに至れり尽くせり。
認められる理由はいくつか定められていますが、
一番多いのは「保育園に入れない」ですね。
ただし、ここで該当する保育園は「認可保育園」であることに注意です。
具体的にお話しすると、市役所や役場に行き、
公立などの認可保育園に入園を希望しても
一杯で入れない・・いわゆる「待機」になる場合です。
延長を希望する場合は、市役所や役場で「待機」である証明書を
発行してもらい、延長届と一緒に職場経由で提出します。
延長するには職場との調整も必要ですから、
場合によっては無認可を探して復帰・・ということもありますが。
職場からOKが出れば、延長もできるってことです。
長い目で働くことを考えたいワーキングマザーですから、
もしもの際には、是非使って頂きたい制度です。
私が住む自治体では「民間に委託」で、定員一杯でも受け入れを
決めるのはその認可保育園次第。
そのため「待機」の証明は出せません、なんて言われましたけど・・
こんな自治体もあるので（特に田舎は）注意です（笑
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