育児休業者職場復帰給付金
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育児休業者職場復帰給付金が貰える条件とは
育児休業を終えていよいよ職場復帰したワーキングマザーにとって
「本当に両立続けられるかな・・・」
って初めはとても不安だと思います。
両立生活や仕事をこなすことを考えたら悩まない人のほうが少ないですよね。
そんなワーキングマザーをしっかり後押ししてくれる
制度があるんですよ。
「育児休業者職場復帰給付金」制度です。
基準内賃金の20％を育児休暇を取得した日数分もらえるというもの。
まさにワーキングマザーへのごほうびです！
これをもらうためには
「復帰後半年以上勤務すること」
が条件です。
半年って・・・と思うワーキングマザーもいらっしゃるかもしれませんが
仕事と家事育児を頑張る毎日を考えると本当にあっという間なんですよ。
子供も自分もやっと両立生活に慣れたかな・・・
という時期に、育児休業者職場復帰給付金のお知らせが来たりします（笑
私の一人目の復帰の時は給付金の率が10％だったんですよ。
二人目でもらったときは20％だったのでそりゃぁビックリしました☆
申請は、復帰後半年しっかり勤めてから
職場の総務や経理に申し出ます。
たいていは職場から知らせてもらえますよ。
ワーキングマザーの職場定着率を上げるための
制度ですから、是非とも活用したいものです。
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